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            云和县精准发力推动家庭服务业新发展
            作者:叶健  来源:县人力资源和社会保障局  责任编辑:朱梅丽  发布时间:2019-02-27

            近年来,云和县多措并举推动家庭服务业规范化和职业化建设,在满足社会需求的同时,在促进农民工就业增收、改善民生、扩大内需、调整结构方面发挥积极作用。 

            一是提供多样化的培训,提升家庭服务业从业人员素质。近三年来,云和县重点针对失业下岗职工、农村有意向再就业的贫困妇女集中开展免费技能培训,开展养老护理员、育婴师等各类职业培训10余期,培训学员600余名,有效提升?#23435;?#21439;家政从业人员的综合素质和技能水平,有力促进?#23435;?#21439;家政服务行业的健康规范发展。 

            二是实时发布招聘信息,提供全方面的职?#21040;?#32461;。充分发挥“云和就业”微信公众号等自媒体的宣传优势,发布各类岗位信息,2018年以来,发布家庭服务业工作岗位10余条,提供护理员、水电工等工作岗位50余个。 

            三是举办技能大?#20219;?#27963;动,树立和表彰先进典型,发挥优秀家政服务人员示范引导作用。县人力社保局联合县总工会、县妇联等相关单位,举办技能人才技能大赛,对获奖选手进行表彰,通过比赛,在提升从业人员自身专业素质的同时,营造尊重劳动、崇尚技能的良?#26757;?#22260;。 

            当前,云和县家庭服务业发展取得了一些进步,但是?#28304;?#20110;起步阶段,行业市场化、社会化尚未形成,行业发展中存在问题仍然突出。 

            一、经营模式粗放,行?#30340;?#20197;形成规模。其具体表现为:一是家庭服务业企业处于“小、散、乱”状态,行业缺乏龙头企业。二是经营模式粗放。从?#20113;?#19994;调查情况来看,家庭服务业多是微利行业,进入门槛低、技术含量不高,其中家政服务多以中介制为主要经营模式。家庭服务业以分散、单干为主,没有形成规模效应,这种零散的家庭服务严重影响了家庭服务行业的声誉和整体发展水?#20581;?#19968;些家政中介公?#23616;?#39038;赚中介费,不考虑任何管理成本和不承担任何法律责任,出?#23435;?#39064;关门大吉,换个地方,改个门面,从头再来的情况时有发生。 

            二、专业技能培训缺乏,服务质量难以提高。一是短期职业培训,无法满足需求。目前县人力社保局以及妇联等部门针对家庭服务人员都有开办培训班,但是参加的人数有限,而且时间较短,针对文化水平较低的家庭服务人员作用有限。二是家庭服务人员受训意愿不强。由于大部分家庭服务行业无需?#31181;ど细冢?#19988;为简单劳动,因此大部分家庭服务人员不愿?#37038;?#22521;训,仅凭自身的生活经验开展工作。三是家庭服务企业不愿?#24230;?#25104;本组织职业培训。由于家庭服务从业人员流动性大,企业?#24230;胱式?#36827;行培训风险高,因此很多家庭服务公司不愿花费较长时间和大量的经费来组织培训。 

            下一步,随着健康云和建设的推进,全面两孩政策的进一步落实,人们对包括子女养育、老人赡养等方面的需求正得到大规模?#22836;牛?#20113;和县将重点做好以下工作: 

            一是提高认识,加强组织管理。充分认识家庭服务业的重要性,针对我县家庭服务行业开展调研,理清行业情况,探索成立专门管理机构,?#28304;邮?#23478;庭服务业机构进行业引?#25216;?#30417;管,确保行业走向良性发展的快车道。 

            二是加强培训,提高服务技能。除提供?#32454;?#21069;的初级培训外,还要针对?#32454;?#21518;出现的问题进行长期的、后续的学习和培训。重点围绕家庭关注度高、需求大的育婴师、保育员等职业工种,以增强家庭服务人员的就业稳定率,提高客户满意度。 

            三是强化宣传,营造良好的发展环?#22330;?#36890;过对行业典型案例和行?#24403;?#20934;的宣传,帮助人们树立家庭服务职业意识,消弭社会观念上的藩篱,稳定家庭服务人员心态,创造良好的社会?#29616;?#29615;?#22330;?/span>

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